23.01.2017

Приказом от 30.12.2016 N 538 Роструд утвердил перечни правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору) со стороны Роструда.

Всего ведомство составило 9 перечней. Это перечни актов, соблюдение требований которых оценивается:

• при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства;
• в ходе надзора за нормативно-правовым регулированием в субъектах РФ в части социальных выплат безработным гражданам;
• при контроле за обеспечением госгарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;
• при проведении мероприятий по контролю за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации;
• в ходе надзора и контроля за выплатами безработным;
• при проведении мероприятий по контролю за деятельностью органов опеки и попечительства;
• в ходе контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
• при контроле (надзоре) в сфере социального обслуживания;
• в ходе контроля за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг.

Работодателей касается первый перечень, наиболее объемный, в котором упомянуто 462 нормативных акта, начиная от Конституции РФ, Трудового, Семейного, Налогового кодексов и заканчивая нормативными актами советских времен в количестве 125 актов. При этом уточняется, что с 1 июля 2016 года должностные лица органов государственного контроля (надзора) не вправе проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, а также выполнение требований нормативных документов, обязательность которых не предусмотрена законодательством РФ.

Источник: Audit-it.ru