В письме от 12.01.2017 № 03-15-06/620 Минфин указал, что исходя из абзаца 6 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК не подлежат обложению страховыми взносами законодательно установленные виды компенсационных выплат (в пределах норм), связанных с увольнением работников. Исключение составляют, в частности, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Учитывая изложенное, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства и так далее), начисляемые после 1 января 2017 года на основании положений коллективного и трудовых договоров, освобождаются от обложения взносами в сумме, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка.

Суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) среднего месячного заработка, подлежат обложению взносами в общеустановленном порядке.

Источник: Audit-it.ru