Комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроекты, регулирующие отношения, связанные с проведением независимой оценки профессиональной квалификации, говорится на сайте правительства. Далее проекты будут рассматриваться на заседании правительства.

Планируется принять федеральный закон «О независимой оценке квалификации», внести изменения в Трудовой и Налоговый кодексы.

Законопроектом «О независимой оценке квалификации» предусматривается формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству такой оценки со стороны работодателей и граждан. Координатор системы независимой оценки квалификации — консультативный орган при Президенте России для рассмотрения вопросов, касающихся создания и развития квалификаций.

В целях организации работы по оценке квалификации в определённом виде профессиональной деятельности будут создаваться советы по профессиональным квалификациям на базе отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей или ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества. Оценку квалификации в форме профессионального экзамена будут проводить специально отобранные советами центры оценки квалификации.

Также создается национальное агентство развития квалификаций, которое будет формировать и вести информационно-справочный ресурс «Реестр независимой оценки квалификаций», включающий в себя в том числе сведения о советах, центрах, сведения о наименованиях квалификаций и положениях профстандартов, на соответствие которым проводится оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям.

По итогам оценки квалификации соискателям будет выдаваться свидетельство о квалификации, а в случае неудовлетворительного прохождения экзамена — заключение о его результатах с рекомендациями соискателю.

Оценка квалификации является добровольной для работников и работодателей, проводится за счёт средств соискателя либо иных физических и (или) юридических лиц и не влечёт за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.

Поправки в Трудовой кодекс предусматривают сохранение за работником места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплаты командировочных расходов в связи с прохождением оценки квалификации.

Поправками в НК предлагается расходы работодателей на оценку квалификации относить к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Для граждан планируются социальные налоговые вычеты в случае расходов на прохождение оценки квалификации. Таким образом, расширяется перечень оснований для налоговых вычетов, при этом размер вычетов не увеличивается.

Законопроекты также одобрены Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Источник: Audit-it.ru